東京労働局 就職氷河期世代活躍支援都道府県プラットフォームを活用した支援
東京労働局では正社員就職を希望する概ね３５歳から５４歳までの就職氷河期世代の方と、東京都内の求人企業のマッチングを支援するプログラムを実施しています。
参加費は無料ですので、就職氷河期世代（ミドル世代）の採用に意欲のある企業の皆様、ぜひ、参加のご検討をお願いします。
企業向けセミナー
2025年労働力不足時代の対策多様な人材の育成・活用セミナー
日 時
2023年 2月16日（木）13：00～14：00
場 所
オンライン
（zoomでの開催を予定しています）
内 容
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2025年から始まる労働人口減少について 多様な人材の活用の必要性
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人材確保の成功事例、採用・活用メリット
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多様な人材の獲得方法
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多様な人材の育成・活用のポイント
合同就職面接会 参加企業募集
終了しました
２０２２年１０月１２日（水）
東京ドームシティ プリズムホール
（ＪＲ、都営三田線「水道橋」駅 徒歩約５分）
参加企業５０社（予定）
終了しました
２０２２年１１月９日（水）
ホテルエミシア東京
（ＪＲ立川駅より徒歩約５分）
参加企業１５社（予定）
このような課題を抱えた企業の皆さま、ぜひご検討ください。
１
慢性的な人手不足で、新卒も中途も採用に苦戦している
２
バブル経済崩壊後の採用抑制で組織のミドル層が不足している
３
大量採用期の主力社員の退職が近い将来に迫っている
ご確認ください
本合同就職面接会へのご参加の条件といたしまして、以下の点のご対応をお願いいたします。
ご応募多数の場合は抽選とさせていただきます。ご了承ください。
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就職氷河期世代（概ね35歳以上55歳未満）を正社員として採用を考えている事業所。
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東京都内の求人事業所（都内の雇用保険適用事業所番号をもっていること）。
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募集求人の就業場所が各開催エリア内であること。
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面接会当日まで募集求人の採用枠を確保できること。
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参加決定後、期限内にハローワークへ求人（限定求人・歓迎求人）を提出すること。
※限定求人・・・就職氷河期世代に限り募集・採用する求人（期間定めなし、経験・資格不問）
※歓迎求人・・・年齢不問または定年年齢以下の年齢の方を採用する求人（期間定めなし、経験・資格不問）
※求人件数は１社５件が上限となります。
合同就職面接会へのご参加には、
ハローワークに就職氷河期世代を対象とした求人申込が必要です。
労働者の募集・採用に当たっては、原則として年齢制限を設けることはできませんが、就職氷河期世代（概ね３５歳以上５４歳未満）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方を対象とする求人募集を可能としております。求人申込はお近くのハローワークで受け付けております。
就職氷河期世代の採用に向けて
就職氷河期世代の人材活用
〜企業を元気にする１２の好事例集〜
企業の就職氷河期世代の採用や処遇向上に係る取組事例を紹介するパンフレットです。就職氷河期世代の活躍を後押しする様々な工夫を紹介していますので、ぜひご参照ください。